Personalmanagement Methodenschulung Coaching
Personalmanagement
Es ist längst kein Geheimnis mehr und eventuell haben Sie diese Erfahrung auch schon gemacht – durch Fachkräftemangel und die jungen Generationen Y und Z mit anderen Vorstellungen gerät die Zufriedenheit und Weiterentwicklung der Mitarbeiter immer mehr in den Fokus.
Wie können Unternehmen qualifizierte Fachkräfte langfristig ans Unternehmen binden? Welche Rolle spielen hierbei das Personalmanagement und die Führungskultur?
- Schaffen Sie Struktur und geben Sie klare Ziele vor.
- Definieren Sie Unternehmensleitlinien, Leitlinien zu Führung und kooperativen Zusammenarbeit.
- Sorgen Sie für eine Weiterqualifizierung der Fachkräfte.
- U.v.m.
Wir kennen uns in diesen Themen aus und unterstützen Sie u.a. bei der Schaffung eine unternehmensweiten Führungskultur, unterweisen die Führungskräfte in den Führungsaufgaben und lehren sie, das Mitarbeiterverhalten zu steuern.
Unser Ziel sind zufriedene und motivierte Mitarbeiter – denn diese sind produktiver, die Fehlerquote ist geringer und sie sind seltener krank.
Methodenschulung
In Ihrem Unternehmen schlummern viele gute Ansätze und Ideen, aber die Umsetzung gestaltet sich schwierig? Es fehlt am Zündfunken und dem konkreten Startpunkt, um das Projekt zum Leben zu erwecken?
In vielen Fällen helfen Schulungen zu verschiedenen Methoden und Werkzeugen aus den Bereichen Prozess-, Lean-, Projekt- oder Qualitätsmanagement. Hier helfen wir Ihnen gerne mit Schulungen und Workshops – natürlich angepasst auf Ihre Teilnehmergruppe.
Coaching
Beim Coaching setzen wir auf die individuelle Kompetenz (Erfahrung und Know-how) des Einzelnen und unterstützen ihn dabei, eigene für ihn nützliche und machbare Lösungen zu entdecken, zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Bei uns stehen die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter ebenso wie die Unternehmensziele im Fokus. Was soll erreicht werden, was soll verändert werden und was soll das Coaching zur Zielerfüllung beitragen?
Auf Basis einer Problemanalyse erstellen wir im Vorfeld ein Trainings- bzw. Beratungskonzept.
Je nach Anwendungsfall kommen hier Einzel-, Team- und Methodencoaching in Frage. Diese Coachings können betriebsintern oder abseits vom Betriebsalltag in externen Schulungsräumen stattfinden.
Häufig genannte Themen sind u.a.:
- Coaching für Führungskräfte
- Leiten von Projekten
- Selbstmanagement